Σε συνέχεια της επιστολής της διοίκησης του Συνδέσμου Αθηνών, η αρμόδια διεύθυνση του ΙΚΑ ενημερώνει το Σύνδεσμο για θέματα ασφάλισης και υποχρεώσεων των μελών. Συγκεκριμένα:
«Απαντώντας στη με αρ. πρωτ. 131/10-6-2010 επιστολή σας, που αφορά τον καθορισμό των ημερών εργασίας και ασφάλισης των εργαζομένων σε εργοδότες μέλη του Συνδέσμου σας, καθώς και την υποχρέωση καταβολής των αναλογούντων ασφαλιστικών εισφορών, θέτουμε υπόψη σας τα εξής:
Ως ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ αναγνωρίζονται όλες οι εργάσιμες ημέρες από την έναρξη μέχρι τη λήξη κάθε εργασιακής σχέσης, συμπεριλαμβανομένων και αυτών κατά των οποίων οι εργαζόμενοι, για λόγους ανωτέρας βίας δεν παρείχαν εργασία, πλην όμως ήταν στη διάθεση του εργοδότη τους.
Αντίθετα, δεν θεωρούνται ημέρες ασφάλισης όσες ο εργαζόμενος αποδεδειγμένα δεν εργάσθηκε και δεν δικαιούται αμοιβή (π.χ. άδεια άνευ αποδοχών, αδικαιολόγητη απουσία, ασθένεια εκτεινόμενη πέραν των χρονικών ορίων, που προβλέπουν τα άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα, για αξίωση μισθού).
Εξάλλου, με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 2639/98 τροποποιήθηκαν αυτές του άρθρου 38 του ν. 1892/90 και καθορίστηκαν λεπτομερώς οι κανόνες και οι διαδικασίες, που διέπουν το καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης των εργαζομένων. Μεταξύ άλλων προβλέπονται:
• Η δυνατότητα, κατά τη σύσταση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της, ο εργοδότης και ο μισθωτός με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν για ορισμένο ή αόριστο χρόνο ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, η οποία θα έχει μικρότερη διάρκεια της κανονικής. Η συμφωνία αυτή εάν δεν κοινοποιηθεί εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την κατάρτισή της στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας τεκμαίρεται ότι καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση.
Τέλος, τυχόν αδυναμία μελών του συνδέσμου σας να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις που προβλέπει για τους εργοδότες η εργατική νομοθεσία (π.χ. έγκαιρη κατάρτιση συμβάσεων εκ περιτροπής απασχόλησης ή υποβολής προγραμμάτων ωρών εργασίας) θα πρέπει να τεθεί υπόψη των οικείων υπηρεσιών του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που είναι αποκλειστικά αρμόδιες για να εξετάζουν θέματα σχετικά με την ερμηνεία και την εφαρμογή των συγκεκριμένων διατάξεων.
Η διευθύντρια ασφάλισης – εσόδων»
